サービス残業大好きのブラック社員に対抗する方法とは？

スポンサーリンク

---

最近流行のブラック企業

実際企業の９割がブラック企業だといわれている

社員に過酷な長時間労働を強いたり、
精神的に追い詰めたり、賃金を不当に抑えたりする

ところが、２日も休むと仕事をしたくてたまらないという

「ブラック社員」が存在する。

サービス残業や休日出勤は当たり前で、
経営幹部の理不尽な要求にも従順に応じ続ける……。

奴らがいる限り、
職場の労働環境はいつまでも改善しないだろう。

では、どうやって労働環境を改善するのか？


ブラック社員に直接交渉してはいけません。

彼らの常識は他の人とは違うので話になりません。

スーパー働きマンとはかかわらない様にしましょう。


労働基準監督署に申告し、行政指導をしてもらうという手が

１番よいかと思います。


私は会社を辞めてしまうという手をお勧めするが

そうすることは出来ない人が大半だろう


ブラック企業のブラック社員なんて、所詮、良い評価を得たいがためのイエスマンが殆ど。
されど、いざとなったら切り捨てられるよ。
それがブラック企業だから。

「本当に能力のある人は1日8時間、
週40時間の決められた時間内に仕事を終わらせる」
という考えの会社だってある。

しかし、スーパーブラック企業は絶対今日中に終わらない仕事の上に
さらに仕事を上乗せする。

残業どころか明後日の２３時まで家に帰らずに働く

そんなの当たり前の企業があることを私は就職した時に知った。

---

スポンサーリンク